奋楫笃行，踵事增华 | 鑫士铭召开2023年度工作总结会议

回顾启新思，蓄力再前行。2024年1月28日上午，山东鑫士铭律师事务所在烟台世茂希尔顿酒店隆重召开2023年度工作总结会议。鑫士铭总所、济南分所、青岛分所、开发区分所全体员工现场参加会议。

2023年，在行业大环境不乐观、律所内外压力加剧的不利局面下，鑫士铭人凭借自己特有的韧劲，实现全年创收逆势上扬，取得了超出预期、令人欣喜的业绩。这一年，新的管理团队坚持问题导向，求真务实，自我革新，破而后立，让大家感受到鑫士铭勇毅前行的信念。

解数据，提鑫力

2023年，律师行业内卷之势更加严重，“活下去”成为当下的行业流行语。鑫士铭人不为艰难所困，在纷乱复杂中实现创收额和纳税额同比双增长，多项经营指标明显向好，80后律师在律所创收中的占比和案源贡献值越来越大，鑫士铭这支队伍的战斗力、凝聚力和可持续发展能力得以充分验证。

争荣誉，振士气

2023年，鑫士铭律师充分发挥职能作用，继续投身行业发展，助力法治政府建设，参与社会监督治理，加强校企交流合作，赢得了一系列重要的社会任职和社会荣誉，极大地提升了鑫士铭人的精气神。

求质量，创铭品

2023年，鑫士铭继续抓好党建引领，以党务促业务。积极对接市场，拓宽展业渠道；严把案件质量，保证业务输出；落实内训制度，提升专业水平；巩固宣传阵地，深化品牌影响；有效推动了律所高质量发展。

聚英才，传薪火

2023年，鑫士铭顺利完成新一届管理团队换届选举，全年晋升2名一级合伙人，吸纳4名二级合伙人和6名预备合伙人，有效夯实了人才梯队，激活了律所的发展动能。

2024年，鑫士铭将着力完善人力资源管理的架构和制度，充分吸收80后优秀律师参与管理，有效落实对90后青年律师的“传帮带”，构建70后律师骨干引领、80后律师主力担当的管理工作新格局。

查问题，促整改

牟江涛主任针对个体律师在思想认知、工作作风、业务能力、工作状态层面存在的相关问题进行了揭示和分析，倡导大家要有顺势而为、韧性成长、积小成多的理性心态；要有实言笃行、谨言恭行、建言善行的良好作风；努力具备敬业、勤勉、规范、严谨的工作能力。

变赛道，再出发

牟江涛主任重点围绕律所战略转向与重新定位、提成制度改革和管理方式改良问题进行了阐述，提出律所发展模式要从外延式转换成内涵式，通过降本增效，把鑫士铭进一步做精做优。

未来的路，注定不会很平坦，但是鑫士铭人会坚定地走下去，让我们重整行装再出发，在新的一年里龙马精神，奋发进取！

刘学信主任作“2023，门槛上的观察”主题发言。

2023年，鑫士铭完成换届选举，“鑫二代”正式登场。冷静、理性、低调、务实，拥有很强的决断力、抗压力，这是刘学信主任对新管理团队的评价。

他表示，过去一年的不俗表现充分证明，鑫士铭是一个值得我们每一个人自豪和热爱的家，是一个值得我们每一个人依托的实现人生价值和目标远景的事业平台。